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| 山东省文化市场稽查队选派三名骨干到基层工作学习 |
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| 来源：中国文化市场网 作者：佚名 更新时间：2008年11月17日 点击数： |
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近期，山东省文化市场稽查队结合深入学习实践科学发展观活动，先后选派3名业务骨干分别到德州、滨州、聊城市文化市场稽查队进行为期一个月的工作学习和调研活动，对基层文化市场管理和行政执法工作起到了较好的指导帮助作用，得到了基层的好评。
选派的3名同志到达工作岗位后，自觉接受当地文化行政部门的领导，积极主动地开展工作。他们与基层的同志同工作、同学习，并肩战斗在稽查工作一线，采取明查暗访等方式方法，深入到网吧、音像、歌舞、娱乐、演出、艺术品等市场检查、了解掌握市场动态，纠正违规经营，维护了正常的文化市场经营秩序。选派的3名同志充分发挥自身工作接触范围广、法规政策熟、业务素质相对高的优势，适时介绍和推广文化市场管理的成功经验和做法，起到互相学习和传、帮、带的作用。他们还按照山东省文化厅《关于加强文化行政执法队伍建设的意见》的要求，和基层的同志在加强队伍正规化建设等方面共商量、谋发展，从队伍的建设（政治素质、业务素质）、执法程序的规范、执法文书的制作、执法档案的立卷归档等方面逐项进行规范。为营造和谐的管办关系，在工作学习期间，选派的同志还采取召开座谈会的形式，听取的部分经营业户对文化行政部门和稽查部门的意见和建议，并形成有价值的书面材料带回来，为领导决策提供了依据。
选派的同志归队后，深深地感到，在基层工作学习期间收获颇丰,不仅摸清了基层文化市场管理工作的底数，掌握了基层文化行政执法人员的现状，而且也得到了锻炼提高。大家一致认为，今年是改革开放30年，也是文化市场兴起和发展的30年，文化行政执法队伍从无到有、从弱到强，有了长足发展，省、市、县三级基本实现了全覆盖，但执法队伍建设特别是县区执法队伍建设仍存在着不平衡、不全面、不协调、不高效、不精干的问题，特别是执法队伍不健全，个别地方有编无兵、有兵无编的问题，成为制约文化市场发展的“瓶颈”，必须引起领导和相关部门的重视。 |
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